Southwest Airlines anunció hoy una reducción en su fuerza laboral para crear una organización más eficiente y ágil como parte del plan de transformación de la aerolínea.
La reducción de la plantilla de aproximadamente 1.750 empleados se centra casi en su totalidad en puestos de dirección y de gastos generales corporativos y representa aproximadamente el 15% de los puestos corporativos, incluidos los puestos de dirección y directores. Como parte de esta reestructuración, se eliminarán once puestos de dirección (vicepresidente y superiores), que también representan el 15% del comité de dirección de la empresa. Las separaciones se completarán sustancialmente a finales del segundo trimestre de 2025.
“Esta decisión no tiene precedentes en nuestros 53 años de historia, y el cambio requiere que tomemos decisiones difíciles. Estamos en un momento crucial en el que estamos transformando a Southwest Airlines en una organización más eficiente, más rápida y más ágil”, afirmó Bob Jordan, presidente, director ejecutivo y vicepresidente de la junta directiva. “Tomé esta decisión de manera reflexiva y cuidadosa, sabiendo lo difícil que será despedirme de colegas que han sido una parte importante de nuestra cultura y logros en Southwest. Estoy agradecido con todos los empleados de Southwest que han compartido nuestra legendaria historia y con aquellos que nos guiarán hacia la próxima era de Southwest Airlines”.
Como resultado de esta reducción de la fuerza laboral, la Compañía estima que los ahorros parciales para el año 2025 serán de aproximadamente $210 millones y los ahorros para el año completo 2026 serán de aproximadamente $300 millones. Estos ahorros excluyen un cargo único esperado en el primer trimestre de 2025 de entre $60 millones y $80 millones, que está relacionado en su mayor parte con pagos por despido y beneficios posteriores al empleo, que la Compañía espera tratar como un ítem especial. Los costos únicos variarán según las elecciones específicas de los Empleados durante la reducción de la fuerza laboral. La Compañía continuará informando sobre acciones adicionales de ahorro de costos a medida que avance el año 2025.