Boeing anunció hoy a Uma Amuluru como directora de Recursos Humanos y vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de la compañía, a partir del 1 de abril . Amuluru sucede a Michael D’Ambrose, quien anunció sus planes de retirarse en julio.
En su nuevo cargo, Amuluru será responsable de la planificación del talento de Boeing, la adquisición de talento global, el aprendizaje y el desarrollo, la compensación y los beneficios, las relaciones laborales y con los empleados, y las iniciativas de diversidad e inclusión. Dependerá del presidente y director ejecutivo de Boeing, David Calhoun , y formará parte del consejo ejecutivo de la compañía.
«Uma es un líder excelente con una sólida trayectoria en la creación de equipos fantásticos y el fortalecimiento de organizaciones complejas. Continuar invirtiendo en nuestros 170.000 empleados en todo el mundo será una prioridad, ya que sus acciones, voces e ideas nos permiten reforzar nuestra calidad. y ganar confianza con las partes interesadas clave», dijo Calhoun. «Su profundo conocimiento de nuestra empresa y su gente, incluso a través de su trabajo como primera directora de cumplimiento de Boeing, hace que Uma sea ideal para liderar nuestros esfuerzos para apoyar y desarrollar nuestra fuerza laboral global mientras nos enfocamos en el camino a seguir de Boeing».
Amuluru actualmente se desempeña como vicepresente y asesora general de Boeing Defense, Space & Security, cargo que ocupa desde principios de 2023. Antes de eso, Amuluru se desempeñó como primera directora de cumplimiento de Boeing, donde dirigió la organización de Cumplimiento Global de la compañía y sirvió en el Consejo Ejecutivo de Boeing. Antes de unirse a Boeing en 2017, Amuluru, ex fiscal federal, ocupó altos cargos en el gobierno de EE. UU., incluido el de asesor del Fiscal General de EE. UU. y asesor adjunto de la Casa Blanca del presidente Barack Obama .
«Quiero agradecer a Mike por su incansable y apasionada defensa de la gente de Boeing, y por su liderazgo y dedicado servicio durante un período importante y desafiante en la historia de nuestra compañía», dijo Calhoun. «Durante los últimos cuatro años, ha fomentado una cultura de atención a nuestros asociados mientras se concentra firmemente en programas de desarrollo de talentos, reclutando a los mejores candidatos y modernizando nuestra organización de recursos humanos para fortalecer aún más a Boeing en todo el mundo».
D’Ambrose trabajará para apoyar esta transición de liderazgo y se jubilará en julio. Se unió a Boeing en julio de 2020 con más de cuatro décadas de experiencia empresarial, incluidos equipos líderes de recursos humanos a nivel mundial en ADM, Citigroup, First Data y Toys ‘R’ Us.